«Es mentira que se descarte, al personal que ha venido colaborando de manera voluntaria, habrá prioridad; si cumplen con los requisitos de tipo legal»: Oscar Silva, Gerente de sepecol ltda.
«La información de la contratación que se esta realizando es de público
conocimiento en Cartagena por la cantidad de personas que tendrán
la oportunidad de tener un trabajo, hecho que ha generado que frente
a los dos colegios donde se adelantan los procesos, se desplieguen
multitudes de personas de manera desordenada con la aspiración de
ser vinculados»
Señores
MEDIOS DE COMUNICACIÓN CARTAGENA
Ciudad
ASUNTO: CONTRATACION VIGILANTES PARA COLEGIOS Y SEDES
ADMINISTRATIVAS DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO
Y CAPITAL
En calidad de representante legal de SEPECOL LTDA, adjudicataria del
proceso licitatorio, cuyo objeto es la prestación de servicios de vigilancia en
los colegios y sedes administrativas de Cartagena, me permito hacer claridad
respecto del proceso de contratación de personal, en los siguientes
términos:
- El contrato fue adjudicado el martes 2 de marzo de 2021, y legalizado
formalmente con las pólizas y demás documentos exigidos, el día 5
de marzo. - La compañía una vez tuvo conocimiento de la adjudicación, inicio
labores logísticas relacionadas con alistamiento de dotación,
armamento y documentación relacionada con el proceso de
contratación. - La fecha prevista por la alcaldía para la iniciación del contrato, es el
10 de marzo; es decir, que la empresa cuenta con 7 días para hacer
el proceso de contratación de 1.279 vigilantes - La empresa previó dos instituciones educativas para la contratación,
cumpliendo con el procedimiento normal que genera la realización de
exámenes médicos, pruebas y verificación de documentación, labores
que implican tiempo considerable independientemente de contar con
un numero importante de personal administrativo dedicado
exclusivamente a este ejercicio. - La información de la contratación que se esta realizando es de público
conocimiento en Cartagena por la cantidad de personas que tendrán
la oportunidad de tener un trabajo, hecho que ha generado que frente
a los dos colegios donde se adelantan los procesos, se desplieguen
multitudes de personas de manera desordenada con la aspiración de
ser vinculados. Estas personas se encuentran en vía pública, sin que
podamos retirarlos de dicho lugar, por dos razones principalmente: no
son trabajadores de la empresa y se encuentran aglomerados en
espacio público, en donde el control corresponde a las autoridades de
Policía. - No podemos permitir que estas personas ingresen al interior de las
instituciones educativas, para evitar daños o saqueos de las mismas,
excepto a quienes se les haya recepcionado la hoja de vida y dado
ingreso de manera controlada. - Aunado a esto, también tenemos problemas asociados al desempleo
que actualmente existe en todo el país, situación que genera que
ciudadanos con evidentes necesidades económicas en forma masiva
se ubiquen en frente a los colegios, generando los inconvenientes que
están socializando a través de las redes sociales. - Ahora bien, en cuanto a la organización y agilidad del proceso, no
pueden pretender que se contraten 1.276 personas en dos días que
llevamos de trabajo, pues SEPECOL LTDA, es una empresa
responsable que observa algunos pasos mínimos e indispensables
para evitar contratar a personas con algún tipo de antecedente
asociados a conductas delictivas.
10.Estamos comprometidos con la administración de la alcaldía, e
iniciaremos el contrato el día 10 de marzo como está previsto, y como
es nuestra obligación, pero inconvenientes asociados a la
aglomeración en vía pública, no son de nuestro resorte entrar a
controlar; lamentablemente la situación de desempleo genera este
tipo de inconvenientes que nos conmueve profundamente pero
debemos afrontar con responsabilidad a pesar de ser conscientes de
que las vacantes no alcanzan para todos los aspirantes.
Cordialmente. OSCAR SANTIAGO SILVA ARIZA, Representante Legal.